Noutăți de operator

Belgia – ECA acordă patru burse EDP 2021 pentru diversitate

Asociația Europeană a Cazinourilor are plăcerea de a anunța candidații de succes pentru Bursa ECA Diversity din acest an, sponsorizată de AGEM, Clarion, Institutul Internațional de Jocuri de la Universitatea din Las Vegas și ECA. Bursa pentru diversitate este deschisă tuturor angajaților membri ai ECA și, în al patrulea an de la înființare, este de a acorda mai mulți candidați ca niciodată pentru a participa la renumitul Program de dezvoltare executivă (EDP).

EDP ​​este un curs prestigios de conducere în domeniul jocurilor, un parteneriat între Institutul Internațional de Jocuri UNLV și Universitatea din Nevada, Colegiul de Afaceri și Studii Extinse din Reno. Bursa acoperă costul integral al programului, care anul acesta, ca și ultimul, urmează să fie organizat online din cauza călătoriilor în curs și a restricțiilor Covid-19.

De-a lungul a trei decenii, EDP a devenit un punct de referință pentru directorii de jocuri care doresc să-și ducă cariera la următorul nivel, al căror scop este să dezvolte abilități de conducere și management și să dezvolte gândirea strategică. Este o ocazie unică de a învăța și de a împărtăși cele mai bune practici cu colegii din întreaga lume. Juriul organizațiilor sponsor a examinat cererile și a premiat patru colegi ambițioși, bărbați și femei, din industria europeană a cazinourilor terestre, care aspiră la o poziție de lider și speră să-și extindă educația profesională.

„Programul de burse ECA recunoaște contribuția pe care indivizii le-au adus în rolurile lor zilnice, care întruchipează natura incluzivă a profesiei noastre”, a declarat președintele ECA, Per Jaldung. „ECA a acordat patru candidați care lucrează în Monaco, Slovacia, Suedia și Slovenia pentru a participa la programul de promovare a creșterii individuale a profesioniștilor din domeniul jocurilor de noroc care, prin acțiunile lor, au susținut și îmbunătățit diversitatea și incluziunea în industrie.”

Bursele pentru diversitate ale ECA pentru 2021 au fost acordate următorilor candidați:

Joanna Petit – Supervizor American Games, Casino de Monte-Carlo, Monaco. „A fi o tânără femeie manager nu a fost ușor într-o lume masculină. Mi-am găsit locul și am reușit să-mi unesc echipa prin entuziasm, profesionalism, ascultare și comunicare.”

Shalini Kolling – Manager Resurse Umane, Casino Cosmopol, Suedia. „Cred că EDP are nevoie de mai mulți solicitanți ca mine, care provin din categorii minoritare și care au calitatea de bază, adică o dorință reală de a se asigura că indivizii și organizația lor reușesc.”

Jan Pecha – Director general al cazinoului, Olympic Casino, Slovacia. „Sunt foarte pozitiv în ceea ce privește diversitatea. Sub conducerea mea, toată lumea are drepturi egale. Cred că EDP va fi o experiență foarte valoroasă.”

Darko Devic – Manager de jocuri de masă, Casino Mond, Slovenia. „Am fost plăcut surprins că membrii bărbați ai echipei noastre pot aplica pentru bursă. În opinia mea, este esențial să fim conștienți de inegalitatea la locul de muncă pentru a o preveni.”

„Parteneriatul format cu Clarion, Association of Gaming Equipment Manufacturers (AGEM) și Universitatea din Las Vegas a creat o oportunitate pentru ECA de a recompensa patru colegi din industrie pentru contribuția lor remarcabilă la diversitate și incluziune în sectorul jocurilor de noroc”, a declarat ECA. secretar Hermann Pamminger. „Fiecare dintre destinatarii din acest an personifică valorile acestui premiu, având o pasiune pentru industrie și o înțelegere și empatie pentru structura diversă atât a frontului, cât și a celor din spatele casei în afacerile cazinourilor europene. EDP ​​este o recompensă perfectă pentru o astfel de dăruire de a promova dezvoltarea lor personală și profesională.”

Legendă: Per Jaldung