Puls

Președintele Plousis: Oferind a doua șansă

Susținând discursul principal în a doua zi a Summit-ului IAGA de la Boston, președintele Comisiei de control al cazinourilor din New Jersey, James T. Plousis, prezintă „A Path Forward for Gaming to Partner in Addressing the Substance Abuz Epidemic.”

Industria jocurilor de noroc strict reglementată poate oferi o cale înainte ca partener în munca critică de abordare a epidemiei de abuz de substanțe. Din 1977 până în 2020, Comisia de control al cazinourilor din New Jersey a fost interzisă prin lege să acorde o licență de angajat cu cheie de cazinou oricărei persoane condamnate pentru anumite infracțiuni descalificate în conformitate cu Legea privind controlul cazinourilor.

În conformitate cu noua legislație semnată de guvernatorul Phil Murphy, în vigoare din 21 ianuarie 2020, Comisia poate acorda acum o licență oricărei persoane care finalizează cu succes Curtea de recuperare, oferind oportunități de schimbare a vieții și obiective de carieră.

Aducând o carieră de-a lungul vieții în aplicarea legii, președintele Comisiei de control al cazinourilor din NJ, James Plousis, are o înțelegere progresivă a modului în care să se asigure că foștii infractori non-violenti care și-au schimbat viața în bine pot menține această schimbare.

Viziunea și dorința sa de a se asigura că Comisia rămâne un partener cheie și un catalizator în promovarea bunăstării generale, a sănătății și a prosperității Atlantic City, a regiunii Greater Atlantic City și a statului New Jersey în ansamblu este o misiune principală a Comisiei. .

În conformitate cu acest angajament, președintele Plousis a permis Comisiei să devină aproape de comunitatea locală și să se angajeze într-o acoperire mai largă de solicitanți pentru toate acreditările disponibile, nu doar mandatul Comisiei pentru licențe de angajați cheie de cazinou. Președintele Plousis a oferit cu plăcere sprijin atunci când a fost abordat de membrii comunității care au cerut ajutorul Comisiei.

De peste 45 de ani, Comisia a fost standardul de aur pentru reglementare, nu doar în New Jersey, ci în întreaga lume. Și acum, într-una dintre jurisdicțiile cele mai strict reglementate, New Jersey este capabil să ofere oamenilor merituoși o a doua șansă. Oamenii buni fac greseli. În cele din urmă, mulți dintre acești oameni pot ajunge să fie angajați excelenți.

G3 l-a intervievat pe președintele Plousis înainte de discursul său principal la Summit-ul IAGA din Boston.

Președinte Plousis, care este mesajul pe care doriți să-l transmiteți audienței de la Summit-ul IAGA din Boston?

Mesajul mai mare este că industria jocurilor de noroc este cea mai reglementată industrie din lume și, dacă putem încerca oamenii care au fost implicați în sistemul de justiție penală, atunci orice altă industrie ar trebui să poată face acest lucru.

Este aceasta o inițiativă nou anunțată sau a fost deja implementată?

În 2019, am început să lucrăm cu senatorul de stat local, Chris Brown, care a fost contactat de directori de cazinou cu privire la schimbarea legii care însemna că, dacă ai fi implicat în sistemul de justiție penală din SUA, nu ai putea obține o licență cheie. .

O licență cheie este cel mai mare dintre cele două niveluri de licență în New Jersey, licența de înregistrare pentru angajații obișnuiți și licența cheie dacă sunteți într-o poziție de supraveghere. Aveți nevoie de o licență cheie pentru a urca în structura de management a unui cazinou.

În colaborare cu senatorul Brown și guvernatorul Phil Murphy, am adoptat o lege care însemna că dacă finalizați cu succes Curtea de recuperare, care este o procedură foarte intensă, sunteți eligibil pentru a obține o licență cheie. A fost un mare pas înainte, deoarece din 2020, când guvernatorul Murphy a semnat legislația, solicitanții pot solicita o licență cheie chiar dacă au avut o infracțiune privind drogurile.

De când a fost adoptată legea, câți au trecut prin program la angajare?

Ei bine, în mod ironic, cu Covid-19, totul a fost ocolit, deoarece peste tot a fost închis timp de șase luni și așa că tocmai ne revenim pe drumul cel bun acum. Am capturat câteva cifre, dar cu închideri și Covid, cifrele în această etapă nu înseamnă nimic.

Cine a inițiat acest proiect?

Antecedentele mele sunt că am fost în forțele de ordine toată cariera mea. Înainte de a fi președintele Comisiei de control al cazinoului, am fost președinte al Consiliului de eliberare condiționată de stat. Când mi-am început rolul actual, m-am întâlnit cu toți directorii cazinourilor și am întrebat dacă ar avea o minte deschisă în ceea ce privește angajarea de oameni care au fost în sistemul de justiție penală și și-au plătit cotizațiile societății?

Am pus bazele cu directorul cazinoului și apoi senatorul Chris Brown a preluat ștafeta, la fel ca și guvernatorul Phil Murphy, deoarece erau foarte interesați să ofere oamenilor o a doua șansă.

Care a fost feedback-ul pe care l-ați primit?

Trebuie să acord mult credit agențiilor de reglementare, deoarece au fost deschise la minte și un număr de susținători foarte vocali, la fel ca mulți dintre directorii cazinourilor. Joe Jingoli de la Hard Rock din Atlantic City a fost foarte activ, sa urcat imediat la bord și a fost unul dintre oamenii care au condus această inițiativă.

Cât de mult se preocupă proiectul de extinderea comunității, deoarece este lipsa de personal în cazinourile din SUA?

Este dublu faptul că cazinourile atât din Statele Unite, cât și din întreaga lume sunt situate în zone urbane în care există concentrații mari de oameni implicați în sistemul de justiție penală. Deci, acest lucru îi ajută pe locuitorii locali să intre și să prospere în industria jocurilor de noroc, ceea ce este esențial.

Acum poți să începi de la partea de jos și să mergi în sus, dacă ai talent. Și cealaltă dinamică, așa cum menționați, este deficitul de forță de muncă, ceea ce a însemnat că momentul acestei inițiative a fost foarte critic.

Toate cele nouă cazinouri din New Jersey, la începutul lunii mai 2022, au un total de 2,500 de poziții deschise. La un târg de locuri de muncă din aprilie, cifrele au arătat că existau 1,300 de posturi cu normă întreagă, iar restul au fost sezoniere și cu normă parțială.

Pe 28 aprilie, am ținut un Târg de locuri de muncă pentru veterani și reintrari, la care am invitat oameni de la Curtea de Recuperare, precum și din casele de mijloc din zonă să aplice pentru locuri de muncă. În total am avut 73 de persoane care au participat la târg.

Controlul de licențiere este același? Procesul este mai lung, mai scurt sau același?

Este același proces și pentru persoanele implicate în sistemul de justiție penală, dar în timpul anchetei de fond vom verifica dacă au finalizat cu succes Curtea de droguri sau de recuperare, ceea ce îi face eligibili. Dacă s-au aflat după gratii într-o instituție și au completat ca Tribunal de Recuperare și acolo.

Există vreo reținere în privința controlului public dacă ar trebui să existe vreo infracțiune care implică persoane din acest program în viitor?

Cred că va supraviețui acestui control. Întotdeauna va exista un actor rău acolo, dar cred că marea majoritate va prospera în domeniul jocurilor de noroc. Și există unele protecții, legături care pot ajuta și beneficii fiscale pentru angajarea pe cineva din sistemul de justiție penală. Există multe plusuri pentru industrie pentru a-și asuma acest risc.

În ceea ce privește asumarea unui risc – cât de mare sau mic este acesta pentru un operator?

Din experiența mea venită de la Consiliul de Parole, unii dintre acești bărbați și femei ajung să fie cei mai buni angajați ai angajatorilor. Unii dintre ei își doresc doar a doua șansă și văd aceasta ca pe o oportunitate grozavă, mai ales într-o industrie în care pot progresa în rânduri dacă muncesc din greu.

În cele mai multe cazuri, ei apreciază oportunitatea. Din nou, vor fi unii care nu o vor face și vor ajunge să fie concediați din funcție, dar marea majoritate va reuși.

Considerați că acest lucru devine un model de urmat pentru alte jurisdicții, atât în ​​SUA, cât și la nivel internațional?

Da. Timp de 44 de ani, New Jersey a fost standardul de aur în jocurile din întreaga lume. Am avut vizitatori din Aruba, Japonia, Virginia, Pennsylvania și multe alte state și națiuni care doresc să imite standardele noastre.

Cred că oamenii din industrie cunosc reputația noastră și înțeleg că dacă New Jersey poate oferi această oportunitate oamenilor din sistemul de justiție penală, cred că ar putea urma alte state și alte țări.

Legea evidențiază abuzul de droguri în ceea ce privește programul de licențiere, care este amploarea problemei pe care doriți să o subliniați și, într-o oarecare măsură, să o abordați?

În America, anul trecut, am avut peste 100,000 de decese prin supradoză. Este încă o epidemie. Pentru a vă oferi un context, avem peste două milioane de oameni în custodie în Statele Unite, 70% dintre cei încarcerați din cauza abuzului de substanțe.

Marea majoritate din cauza drogurilor, unele poli-dependente, unele alcool, dar marea majoritate sunt legate de droguri. Cred că partea pozitivă este că recunoaștem problema. Nu este un stigmat să treci prin Curtea de Recuperare și să reușești.

Acesta este mesajul pozitiv pe care îl transmitem și cred că toată lumea din industrie recunoaște că abuzul de substanțe este o problemă națională, dar nu este în lumina soarelui.

Ce este Recovery Court pentru cititorii noștri din afara SUA și ce este implicat în procesul de calificare din sistem?

Avem Tribunalul pentru Droguri de aproximativ 15 ani în New Jersey, care a evoluat în Tribunalul de Recuperare. Aplicați pentru a intra în programul care vă poate scurta pedeapsa sau chiar vă poate deturna pedeapsa de a fi una privativă de libertate.

Sunt întâlniri săptămânale și trebuie să urmați cursuri de abuz de substanțe, în care sunt monitori. Poate dura până la cinci ani pentru a absolvi Curtea de recuperare. Mulți oameni eșuează programul, dar majoritatea îl finalizează. Este foarte intens, dar rata de succes este și foarte mare.

Aveți o estimare a tipului de numere pe care vă așteptați să aplicați și să acceptați oferta de a vă alătura industriei jocurilor de noroc ca urmare a legii?

Avem aici un cazinou care vorbește direct cu Departamentul de corecție pentru a desfășura instruire cu persoanele aflate în custodie cu persoane, astfel încât, atunci când sunt eliberați, să poată aplica imediat pentru un loc de muncă în industrie.

Nu există nicio îndoială că lipsa de amenajare deschide uși care ar fi fost închise în trecut. O parte din acesta este și un program de educație, așa cum oamenii au fost conștienți de asta

„În America, anul trecut, am avut peste 100,000 de decese prin supradoză. Este încă o epidemie. Pentru a vă oferi un context, avem peste două milioane de oameni în custodie în Statele Unite, 70% dintre cei încarcerați din cauza abuzului de substanțe.

„Marea majoritate din cauza drogurilor, a unor droguri polidependente, a unora a alcoolului, dar marea majoritate sunt legate de droguri. Cred că partea pozitivă este că recunoaștem problema. Nu este un stigmat să treci prin Curtea de Recuperare și să reușești. Acesta este mesajul pozitiv pe care îl transmitem și cred că toată lumea din industrie recunoaște că abuzul de substanțe este o problemă națională, dar nu este în lumina soarelui.”

dacă ai avut un trecut în sistemul de justiție penală care te-a exclus automat de un rol în industria jocurilor de noroc. Încercăm să dărâmăm această barieră și să transmitem acel mesaj.

Programul trebuie să se dovedească de succes pe o perioadă prelungită de timp înainte de a fi adoptat în afara New Jersey, sau este aceasta o idee care este deja gata?

La Summit-ul IAGA intenționez să ofer delegaților exemple directe de cazuri din New Jersey pentru a le oferi oamenilor fapte solide. Cred că industria este pregătită să-și asume riscul pe cineva care ar putea aprecia mai mult jobul, deoarece este o a doua șansă.

Unul dintre exemple este următorul:

Director general, Harrahs Resort Atlantic City: „Președinte Plousis, avem două persoane, una care lucrează în audiovizual și al doilea lucrează în securitate. Ambele persoane lucrează din greu și au devenit rapid membri valoroși ai echipei noastre. Sunt încrezător că unul este pe cale să fie promovat pentru că se descurcă atât de bine. Știu, de asemenea, că angajăm tot timpul persoane cu infracțiuni din trecut.

„Nu facem publicitate acestui fapt, deoarece considerăm că este o chestiune confidențială. Acești candidați par să fie întotdeauna mai dornici și mai dispuși să lucreze decât alți candidați care nu au avut anteriori. În general credem în a doua șansă. Atât pentru membrii actuali ai echipei, cât și pentru solicitanții noștri.”