Noutăți de operator

Marea Britanie – National Casino Forum lansează un program de diversitate pentru cazinourile britanice

National Casino Forum, care reprezintă toți operatorii terestre din Marea Britanie, a lansat o nouă inițiativă pentru a promova diversitatea și incluziunea în sectorul cazinourilor.

DICE (Diversity and Inclusion for Career Enhancement) este un nou consiliu de șapte membri, al cărui rol va fi de a crea o mai mare conștientizare în industrie a problemei și de a ajuta operatorii să combată părtinirea inconștientă în recrutare, reținere și promovare.

DICE va începe prin a colecta date din sectorul cazinourilor pentru a evalua peisajul actual al angajării și dacă operatorii recrutează inclusiv. Se va analiza, de asemenea, oportunitățile de carieră pentru femei și membrii comunității BAME din sector și reprezentarea la nivel de management și management superior.

DICE va oferi conducere strategică pentru dezvoltarea și implementarea programelor de diversitate și incluziune, conducând angajamentul în sectorul cazinourilor pentru a oferi consiliere cu privire la cele mai bune practici și a sprijini operatorii în promovarea unei culturi a diversității și incluziunii în sectorul cazinourilor din Marea Britanie. Acesta va identifica eventualele bariere care îi împiedică să facă acest lucru și va dezvolta inițiative pentru a le depăși.

Consiliul va mapa progresul înregistrat de sectorul cazinourilor, consultându-se cu liderii din industrie cu privire la orice ajutor de care ar putea avea nevoie pentru a promova cele mai bune practici în afacerile lor și sponsorizează cercetări suplimentare asupra oricăror obstacole care împiedică sectorul cazinourilor să ofere șanse egale tuturor.

Au avut loc deja două workshop-uri din industrie foarte frecventate, cel mai recent fiind în septembrie, care a fost conceput pentru managementul mediu pentru a aborda problema părtinirii inconștiente la locul de muncă.

Prezidați de Tracey Stevenson, director general Compliance and Integrity la Crown London Aspinalls, ceilalți membri ai consiliului sunt: ​​Mike Rothwell, Managing Director, Caesars Entertainment EMEA; Marieanne Carmody-Weir, șeful departamentului de audit și conformitate cu reglementările, Aspers Marea Britanie; David Livermore, Director de conformitate și securitate, Les Ambassadeurs; Alison Sullivan, director general, Park Tower – Grosvenor; David Smith, director de jocuri, The Hippodrome Casino și Tracy Damestani, CEO National Casino Forum.

Tracey Stevenson, președintele DICE, a declarat: „Cazinourile din Marea Britanie sunt locuri grozave de muncă și oferă oportunități fantastice de carieră. Ne dorim ca aceștia să devină cunoscuți ca angajatori cu șanse egale, unde toată lumea are șansa de a-și progresa în carieră, indiferent de sex sau etnie. Ne dorim ca cazinourile să reflecte comunitățile în care își desfășoară activitatea, nu doar la nivelul jocurilor de noroc, ci și la nivelul sălii de consiliu.

„DICE poate ajuta operatorii să consilieze cum să angajeze inclusiv și să înțeleagă ce pregătire și conștientizare sunt necesare pentru personalul de la toate nivelurile. Vom promova o viziune pozitivă asupra sectorului cazinourilor, care va îmbunătăți modul în care recrutăm, reținem și inspirăm angajații noștri”.