Noutăți de operator

Belgia – ECA acordă două burse pentru diversitate EDP 2022

Asociația Europeană a Cazinourilor a acordat doi candidați de succes pentru Bursa ECA Diversity din acest an, sponsorizată de AGEM, Clarion și UNLV International Gaming Institute. Acum, la al cincilea an, Bursa pentru Diversitate este deschisă tuturor angajaților membri ai ECA, permițând candidaților de succes să participe în persoană la renumitul Program de Dezvoltare Executivă, desfășurat la Lake Tahoe, SUA.

EDP ​​este un curs preeminent de leadership în domeniul jocurilor, creat de un parteneriat între Institutul Internațional de Jocuri UNLV și Universitatea din Nevada, Reno College of Business and Extended Studies. Bursa ECA pentru diversitate acoperă costul integral al programului, care anul acesta revine la evenimentul în persoană de o săptămână organizat la Lake Tahoe, Nevada.

De-a lungul a trei decenii, EDP a devenit un punct de referință pentru directorii din jocurile de noroc care doresc să-și ducă cariera la următorul nivel, urmărind să-și dezvolte abilitățile de conducere și management și să dezvolte gândirea strategică. Este o ocazie unică de a învăța și de a împărtăși cele mai bune practici cu colegii din întreaga lume. Juriul organizațiilor sponsor (Clarion, AGEM, UNLV și ECA) a examinat toate cererile și a premiat doi colegi ambițioși din industria europeană a cazinourilor terestre care aspiră la o poziție de lider și speră să-și extindă educația profesională.

„Acum, la al cincilea an, programul de burse ECA a crescut în renume în rândul directorilor de cazinouri europeni, care recunosc învățăturile mai ample oferite de Programul de dezvoltare executivă rolurilor zilnice ale angajaților noștri harnici”, a declarat președintele ECA, Per Jaldung. „ECA a premiat doi candidați remarcabili de la Monte-Carlo Société des Bains de Mer și Veikkaus” pentru a participa la programul de promovare a creșterii individuale a profesioniștilor din jocurile de noroc care, prin acțiunile lor, au susținut și îmbunătățit diversitatea și incluziunea în industrie. .”

Bursele de diversitate ale ECA pentru 2022 au fost acordate lui Kirsi Karola Lagus care lucrează pentru Veikkaus, Finlanda și Celine Alberola de la Casino de Monte-Carlo din Monaco.

Kirsi Karola Lagu a spus: „Mă simt pasionat de dezvoltarea continuă a mea și a organizațiilor cu care lucrez. Mentalitatea de creștere, sinceritatea în interacțiuni și curajul de a face față realității cu o abordare pozitivă sunt lucrurile pe care le prețuiesc.”

Celine Alberola a spus: „Sper să inspir membrii echipei mele împărtășind experiența mea și astfel să le insuflez un nou impuls, o sursă de coeziune și dezvoltare personală.”

„Sectorul cazinourilor terestre este, prin definiție, o industrie în persoană și, prin urmare, revenirea Programului de dezvoltare executivă în împrejurimile pitorești ale Lacului Tahoe este un moment important pentru sectorul cazinourilor”, a adăugat secretarul general al ECA, Hermann. Pamminger. „Este cu mare satisfacție că ECA a acordat două burse de diversitate în 2022, în valoare de 12,000 EUR fiecare, ca o recompensă pentru devotamentul și orientarea către carieră a doi profesioniști în cazinou, care vor dobândi cunoștințe și perspective unice de la EDP. să le folosească în rolurile lor zilnice. Așteptăm cu nerăbdare să urmărim progresul lui Kirsi și Celine și le dorim mult succes ambilor în viitor.”